公司要求戒烟后入职广州一公司要求 吸烟者戒烟才能入职 ,公司此举是否合理合法
公司要求戒烟后入职广州一公司要求 吸烟者戒烟才能入职 ,公司此举是否合理合法
今天小编来给大家分享一些关于公司要求戒烟后入职广州一公司要求 吸烟者戒烟才能入职 ,公司此举是否合理合法 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、在广州有一家公司要求吸烟者必须要戒烟之后才能够入职，公司的这个规定并不合法，但是却收获了很多人的知识，尤其是女性朋友的支持。
2、广州一公司招聘要求戒烟后才能入职引热议，这就是对求职者的一种不公平。抽烟毕竟属于公民的个人权利范畴，而且抽烟被禁止也只限于公共场所，办公室并不是公共场所，所以这种要求还是有一点对公民权利的限制的嫌疑的。
3、我认为这样的要求是合理的。最后，每个公司都有自己的企业文化，这样的提倡也值得尊重。这个公司已经在招聘的时候就先将要求说清楚，如果员工不能接受的，也不满足招聘的要求，这也没有什么反对的空间。
4、一，广州公司要求吸烟者戒烟才能入职在该公司墙壁上，贴了各种各样的标识，上面列明了该公司是无烟办公环境。
1、在广州有一家公司要求吸烟者必须要戒烟之后才能够入职，公司的这个规定并不合法，但是却收获了很多人的知识，尤其是女性朋友的支持。
2、广州一公司招聘要求称戒烟后才可以入职，这没有侵犯到员工的权益，首先是员工还没有入职，其次是为了其他员工的切实利益，再者是为了营造一个良好的工作氛围，还有为了规诫员工的一些不良习惯。
3、这一个公司招聘的是工程师、设计师的职位，在招聘的最后一栏表明了因为公司公司实行全面禁烟制度，吸烟者需戒烟后才能入职。公司有权要求员工不在公司内吸烟，作为公司的规章制度，是没有问题的。
1、如果自己吸烟，又不想戒烟的话，就可以没有必要去应聘，如果真的想要进入公司工作，那么就要按照公司的要求来。
2、广州一公司招聘要求戒烟之后才能入职，这家公司施行全面禁烟制度，这项规定十分好，对员工和公司都有益处，值得推广。
3、在广州有一家公司要求吸烟者必须要戒烟之后才能够入职，公司的这个规定并不合法，但是却收获了很多人的知识，尤其是女性朋友的支持。
4、广州一公司要求吸烟者戒烟才能入职，小编觉得公司这种行为非常的奇葩。对于一位应聘者来说，吸烟不吸烟都是自己的事情，和公司领导并没有太大的关系。同时这也是自己的私人生活，而且公司这种做法明显涉嫌歧视。
5、可以从招聘的网页看到，这个公司的所有招聘职位都是要求员工在入职之前要先戒烟，也不是单纯一个职位的要求，是要求全体员工都要做到，是不存在职位歧视。我认为这样的要求是合理的。
6、广州一公司招聘要求戒烟后才能入职引热议，这就是对求职者的一种不公平。抽烟毕竟属于公民的个人权利范畴，而且抽烟被禁止也只限于公共场所，办公室并不是公共场所，所以这种要求还是有一点对公民权利的限制的嫌疑的。
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