团建户外小游戏奖励什么？掌握这些游戏技巧让奖励不再单调！

今天带大家拆解一下，举办户外团队建设游戏时，奖品怎么“玩”的更巧、更有料，特别是那些带点“技能点”的小游戏，这里面的奖励可是升华气氛的绝佳利器！想知道哪些奖励既能激发团队士气，又能让你成为“奖品界的天花板”吗？看这里，满满干货，包你收获满满！

首先，别光想着“奖励就是几块糖、几张电影票”那么简单。高手都知道，奖励的“套路”要深得可以让人觉得“嗯，这不仅仅是奖品，更是认同、荣誉感的体现”。比如说，奖励“强化版”的小技巧，就要考虑奖品能不能让人“觉得物超所值”、“心动不已”。

那么，户外小游戏用什么奖励最实用又“走心”呢？这就得从游戏的“技巧”出发，给自己设计“合理配置”了。根据搜索资料，以下是一些绝佳的奖励灵感和对应技巧，千万别错过！

一、实用百搭的“奖励清单”——奖品一定要“有料”！

1. 现金红包或电子钱包余额：没错，一笔小钱便能激起你的团队成员“拼搏欲”。具体操作上，可以每轮游戏结束后发放，也可以累计到最后决胜时发放，制造“悬念感”。技巧：红包额度可以根据表现评比逐级递增，不要一开始就给太多，留点悬念。

2. 特色定制奖品：比如印有团队logo的水杯、T恤、定制钥匙扣。这不仅仅是“物件”，还是团队文化的象征。这类奖品的技巧是提前设计“专属标识”，让获奖者觉得“这个荣誉不是随便得的”。

3. 体验类奖励：如户外拓展课程、攀岩体验券、密室逃脱预约名额。治疗“奖励疲劳”这个问题，技巧在于：将奖励和团队培养、情感联系结合起来，既玩得开心又赚到“技能点”。

4. 绿植或宠物植物：漂亮的多肉、迷你盆栽，不仅好看，还能带来点“生命力”的象征。技巧：可以配合“环保”主题，让队员在得到奖励后，还能学会“养生”。

5. 礼品卡或电子券：如京东、淘宝、咖啡店优惠券等。这种“弹性”强的奖励，能满足不同人的喜好，特别适合“脑洞大开”的团队。建议：用促销期间的优惠券，事半功倍！

二、怎么玩“有技巧”的奖励发放？

每项小游戏基本都配得上“奖励铺垫”，而真正的“游戏技能”在于奖励的发放节奏和方式。玩法不难：先让奖品具备“精致感”和“趣味性”，然后通过合理的“设定门槛”和“激励机制”让大家舍不得不拼命。

比如说，小组内的“潜规则”——谁第一名，谁得“金牌荣耀”，可补充一个“奖品说明”：“除了荣誉，还能获得酷炫奖品！”让人觉得“载入史册”的感觉涂满圈。技巧表现为：不一定一味追求“总冠军”，而是考虑“多样化奖励”，能让不同类型的队员都能有“被认可”的机会。不同奖励也能激发不同性格的队员，比如：喜欢实用的奖励、喜欢新奇的奖励，满足口味，即“全员覆盖”。

别忘了，奖励的“外壳”要足够吸引人，设计一些“趣味标签”或“惊喜元素”。比如说，隐藏某些“彩蛋”奖励，增加游戏的“不可预知感”。这样不仅激发大家拼搏，还能制造“笑点”，气氛嗨到天荒地老！

三、利用小游戏技巧打造奖励“爆点”——认标签、建立榜单

在进行一些团队合作类小游戏时，可以设置“积分系统”，用作“奖励积累”。在实际操作中：设立“排行榜”很重要，积分不仅是“名次”，还能作为“奖励兑换”的依据。技巧：让团队成员在游戏中得到“积分点”，然后根据积分状态发放奖励，激励大家互相“PK”。

比如说，设定“最具策略奖”、“最具团队精神奖”等多个类别，让奖励不仅仅是金钱或物品，还能丰富“荣誉感”。这种“分层奖励”方式，也是提升团队凝聚力的一大利器。还可以用“悬赏”设定的方式，比如：谁在某个小游戏中表现最好，就能得到下一轮的“超级奖励”。

另外，奖励不是越大越好，重要的是“贴心”二字。比如，喜欢喝咖啡的人送咖啡券，喜欢DIY的人送小手工材料，用心的奖励总能在细节中打动人心。

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最后，别忘了利用“幽默感”增色游戏环节，赋予奖励更多“娱乐”价值。墙裂推荐在发奖环节加入“搞笑标签”或者“搞怪称号”，让奖品本身也成为“话题点”。